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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 大连:2018-08-19

培训收益 资源终会枯竭,唯有文化生生不息!文化犹如空气之如生命,随风潜入夜,润物细无声,无形胜有形,产生无组织的组织力量,激发员工自动自发的自组织行为。 综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观......

传统文化与领袖人生智慧培训 深圳:2018-08-19

课程概述: 如何决策?如何驭人?如何保证组织的执行力?越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢? 本课程依据国学领导力理论,古为今用,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的典型案例,构建国学领导力模型,让领导者深刻体会如何学习成长、科学决策、组织团队、......

企业文化建设与传播 北京:2018-08-19

课程背景: 企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝,尤其是在当前全球经济一体化进程逐步加快的形势下,尤显重要。企业文化在企业参与全球化竞争中到底是一种传播策略,还是一种内生竞争力?在价值和利益中,它更偏向于谁?又怎样“发力”? 本课程将从企业文化规......

传统文化与领袖人生智慧培训 上海:2018-08-19

课程概述: 如何决策?如何驭人?如何保证组织的执行力?越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢? 本课程依据国学领导力理论,古为今用,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的典型案例,构建国学领导力模型,让领导者深刻体会如何学习成长、科学决策、组织团队、......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 长春:2018-08-19

课程介绍: 企业文化本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与实际的经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略......

组织业绩提升与人力资源变革实战班——激励内生增长,直面业绩突围 西安:2018-08-19

【课程背景】 在低增长、甚至部分行业滞涨的新经济背景下,组织业绩的保障与持续提升已成为组织的头等大事。传统企业“重业务、轻管理;重项目、轻人力”的现状严重制约着组织的发展。人力资源部门亟需从“职能保障型”的“人力成本”部门,转变成“价值创造型”的“人力资本”部门。领先企业在组织变革的角色定位中重新定义HR,基于企业的经营战略制定人力资源规划,科学的进行人力资......

母子公司人力资源管控体系建设与操作实务高级研讨班 大连:2018-08-19

课程介绍 在集团的管控体系中,战略管控居领导地位,是集团管控的最高层次;而母子公司人力资源管控,连同财务管控,作为不可或缺的重要支柱系,配合战略管控以实现集团的整体战略目标。而集团对人力资源管理的主要任务不是去发现人才,而是通过人力资源制度体系的完善去建立一个可以出人才的机制,并维持这个机制健康持久的运行。人力资源管控作为集团管控体系重要的环节,与一般企业的人力资源管理存在差异,母子公司人力资源管理重点强化人力资源战略规划,高管人员绩效管理、薪酬激励和高级人才发展职能,通过本......

TTT内部讲师训练初级班 苏州:2018-08-19

培训受众: 企业中未来将有可能会担任企业内部培训或进行供应商培训的讲师者(包括没有经验和资历尚浅的讲师) 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 认清培训师的角色;增加自信,提高培训演讲技巧. 2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用. 3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计或主持培训的专业基础运用. 4. 在培训实施前, 懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求. 5. 了解到各种不同的训练教学方法, 并且懂得根据不同的教学内容加以配......

高级商务公文写作技巧训练 北京:2018-08-19

课程背景: 本课程充分理解大型国有企业公务&商务行文的实际需要,结合国务院办公厅颁布的《国家行政机关公文格式》指导企业的公务文书写作,结合讲师多年的经验,指导企业的商务文书写作,帮助企业的行文规范对内合法,对外合理。 在讲授过程中,一是着眼于时代性,尽量选用国家最新的标准规范文体;二是着眼于快捷性,为适应现代生活快节奏的要求,去掉通常的繁锁介绍,抓住根本,讲明公文文种的概念及写作技巧,使学员课后就知道是什么、怎么写;三是着眼于实用性,从员工的写作实际考虑,提供了大量的......

呼叫中心新生代员工管理 北京:2018-08-19

课程介绍 呼叫中心80%的竞争力是由占团队20%的管理人员产生的,他们管理着服务于客户的一线,影响着员工乃至客户的感知与情绪,他们在管理所展现出的领导艺术是影响呼叫中心发展的关键因素。然而,当考察员工工作成果和绩效的时候,很多管理者发现管理工作和沟通效果并不十分尽如人意。时间花出去了、钱搭进去了、精力投进去了、力气也花了不少,但为什么管理的效果却没有完全体现出来呢?员工的负面情绪不断传播,抵触的声音不断响起,无论对于老员工还是80后的新生代,工作执行力不佳的现象越来越普遍,不......

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